In der Führungslehre sprechen wir von einer Verbindung der vierzehn menschlichen Werte mit den Management- und Führungsinstrumenten zum langfristigen Aufbau von tragfähigen und belastbaren Arbeitsbeziehungen mit den Kollegen und Kunden.
In der Führungslehre sprechen wir von einer Verbindung der vierzehn menschlichen Werte mit den ärztlichen und pflegerischen Arbeitsabläufen zum langfristigen Aufbau von tragfähigen und belastbaren Arbeitsbeziehungen mit den Kollegen in der medizinischen und pflegerischen Arbeit mit den Patienten.
In der Führungslehre sprechen wir von einer Verbindung der vierzehn menschlichen Werte zum Aufbau von tragfähigen und belastbaren Arbeitsbeziehungen mit den Kollegen und in der pädagogischen Arbeit mit unseren Klienten.
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